يقوم قسم التوظيف لدى BMG على مهمة واحدة: الحفاظ على خط إمداد مُتجدد باستمرار من مرشحي القطاع المنزلي المدربين والمدققين للوكالات الشريكة، بحيث لا تكون طاقة التوريد أبدًا عائقًا في جدول التنسيب لديكم.
يدخل المرشحون خط الإمداد لدينا عبر التوريد المباشر في مختلف أقاليم إثيوبيا، لا عبر شبكة من المجندين غير المرتبطين الذين لا نستطيع تدقيقهم بأنفسنا بشكل كامل. وهذا يحافظ على ثبات جودة التوريد بغض النظر عن عدد المرشحين الذين تطلبهم وكالتكم في أي شهر، ويعني أن خط الإمداد يتوسع مع الطلب بدلًا من أن يتقلص خلال فترات الذروة.
يُصنَّف كل مرشح وفق الفئات التي تُنسّب فيها وكالاتنا الشريكة فعليًا — التنظيف المنزلي، رعاية الأطفال، رعاية المسنين، الطهي، القيادة، وصيانة الممتلكات — بحيث يمكن تلبية الطلبات مقابل دور محدد بدلًا من تصنيف عام لـ"عامل منزلي" لا يطابق ما يحتاجه عميلكم النهائي فعليًا.
بالنسبة للوكالات التي تدير ذروات طلب موسمية أو طلبيات أسطول قبل دورة تجديد عقد، ينسّق فريق الحسابات المؤسسية لدينا تخصيص خط الإمداد مسبقًا، بحيث لا تتجاوز أي زيادة في حجم تنسيباتكم ما نستطيع توريده على المهلة القصيرة.